終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是伊爾克羅納托住民宿 - 羅馬
價格還挺優的！折扣還挺不錯！
就決定去這度假爽一下啦!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 3 間客房
- 客房餐點服務
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 便利商店
- 多語服務人員
- 行李寄存
- 櫃台服務 (有時間限制)
- 旅遊諮詢/購票服務
熱情款待
- 免費嬰兒床
- 褓母或托育服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 免费盥洗用品
- 每日客房服務
鄰近景點
- 位於梵蒂岡
- 聖伯多祿宗座聖殿 (1 公里)
- 西斯汀禮拜堂 (1.1 公里)
- 聖天使古堡 (1.8 公里)
- 梵蒂岡博物館 (2 公里)
- 納沃納廣場 (2.5 公里)
商品訊息簡述:
住宿評價王
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全國十大工會團體昨舉辦勞工年金問題座談，達三大共識，要求政府比照軍公教撥補勞保年金、政府應負最終給付責任、保障投保廿五年勞工每月最少可領一萬九千元，照顧勞工老年經濟生活。
「政府如繼續漠視訴求，勞工會走上街頭。」與會的台灣總工會理事長蔡明鎮、全國產業總工會理事長莊爵安，都是年金改革委員會成員；兩人表示，委員會迄今開了十一次會議，不曾對勞工年金承諾任何保障。
兩人強調，工會團體願就這三大訴求與政府部門討論，包括是否提高保費、延後退休年齡等配套，但堅持：「勞工不容邊緣化，權益不能被忽視」。
全國產業總工會理事長莊爵安質疑說，勞保年金制度實施沒幾年，且持續在改革中，政府現在就說快破產了，「根本是恐嚇勞工」；有勞工就被誤導擔心年金會倒，退休一次提領，反搞得老年生活無助。
台灣總工會副秘書長廖鉑霆指出，勞保年金也應改革，可以研究延長投保年限、提高費率，但替代率不可再減。工會團體訴求每月不可少於一萬九千元，因目前台灣退休勞工平均月退休金一萬六千元左右，離主計總處公布的平均每人月消費支出還有段距離。
台北月消費平均兩萬四千元、台中約兩萬兩千元，全省平均約一萬九千，工會團體才會主張至少要月領一萬九千，符合最基本的生活開銷。
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工商時報【柳朋馳（新光醫院家庭醫學科主治醫師）】
五十多歲女士近日至健檢中心尋求長達近半年的久咳原因，患者長期居住在香港，日夜均有間歇性微痰的咳嗽，於當地兩大型醫院求診，均診斷因空氣汙染導致過敏性支氣管炎，使用三個多月相關藥物，症狀仍頻，經來台檢查為胃食道逆流導致，服藥一個月後顯著改善。
俗語說：「醫生驚治咳，土水師驚抓漏」，可知久咳是影響重要生活品質與工作的重要主訴之一，也是醫師診斷及治療上的常見挑戰，定義上為成人長達八週以上的咳嗽，或兒童長達四週以上的咳嗽。在症狀發作期間常導致睡眠中斷、聲音沙啞、胸背部肌肉不適及甚至在女性出現應力性尿失禁等，期間常也因急性期與後續的持續咳嗽陸續求診，然而卻得到大相逕庭的診斷結果，在過程中甚至接受不斷的檢查才終於顯著改善，可謂是醫病皆困擾的症狀。
久咳的診斷上有近九成主要為三大原因：鼻涕倒流、氣喘及胃食道逆流。前兩項常與過敏性鼻炎及支氣管有關，當患者本身有疾病史與家族史，或常有不明鼻塞、鼻竇炎症狀與呼吸喘鳴聲時，更需首要懷疑。如患者在經過前述診斷的相關治療後，症狀改善不顯著，或者患者表示常有喉頭異物感或胸口灼熱時，應另考慮胃食道逆流導致，因此病史詢問及是否併有其他症狀常會決定初始診斷及治療。另外須考慮的包含感染性原因、慢性阻塞性肺疾病、肺癌及藥物導致，感染性在台灣常見為肺結核、百日咳及黴漿菌，有時肺癌的發生位置也會引起慢性咳嗽，適當的實驗室檢查與影像檢查可排除相關的可能性，亦能早期發現避免群聚感染或癌症進展。
一般而言，超過三周的咳嗽仍未痊癒建議胸部X光檢查，主要排除感染性及肺腫瘤，但完整的病史詢問及檢查常才能找到最適切的診斷，並給予正確治療，甚至部分患者因有肺癌家族史，經低劑量電腦斷層檢查而發現早期肺癌，因此久咳的處理上應審慎評估及追蹤，醫病雙方均需要耐心尋求疾病主因。
柳朋馳檔案
◆學歷
◎輔仁大學醫學院醫學開箱文飯店士
◆經歷
◎新光吳火獅紀念醫院家庭醫學科主治醫師
◎育睿診所院長
◎台灣家庭醫學醫學會會員
◎台灣肥胖醫學會會員工旅遊員
◎台北市糖刷卡訂飯店優惠尿病共同照護網醫師
◎初期慢性腎臟病照護醫師
◆病症參考
◎高血壓、糖尿病、高血脂、代謝症候群、戒菸、減重、旅遊醫學、一般疾病、健康檢查暨諮詢、預防醫學、糖尿病共同照護
◆專科證書
◎台灣家庭醫學專科醫師
◎台北市糖尿病共同照護網認證醫全球訂房網推薦師
◎台灣肥胖醫學會會員
◎中華民國醫用超音波學會會員
◎初期慢性腎臟病醫療訓練合格醫
(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局8日舉辦「第四屆高中職勞動權益課程種籽師資培訓營」，邀請本市轄內18校31位高中職教師參與基礎教育及回流教育。
勞工局102年全國首創「高中職勞動權益課程」，總計已培訓424位種籽教師，針對60所學校實施種籽教師入班講授2堂勞權課程，也讓近3萬名青年學子認識基本勞動權益及求職防騙知能。
勞工局副局長許秀能表示，勞工局每年處理近4000件勞資爭議案，且有逐年增高的趨勢，「政府不可能一直在末端處理，前端的部分需要靠教育」。尤其現在年輕人非常重視自己的勞動權益，高中職是一個很重要的階段，勞工局彙整常見的基本勞動權益知識，期待透過基礎課程，不論學生未來是擔任雇主或勞工，都能夠建立重視勞工或自我保護的觀念，並且共同為提升勞動條件而努力。
許秀能不忘向種籽教師宣傳，勞工局積極推動數位雲端的「新北勞動雲」，全國首創「違法雇主查詢系統」日前正式上線，幾個關鍵字即可蒐尋企業歷年裁罰記錄；同一平台還有「勞動檢查立即GO」，可針對違法企業進行檢舉。
今明兩天的種籽師資培訓營，邀請到網路訂飯店怎訂教材編輯委員擔任講師，包括勞動與社會政策研究協會執行長張烽益、臺北科技大學副教授陳建文、全國金融業工會聯合總會秘書長韓仕賢、瑞芳高工教師楊惠娥等，透過共同學習、備課過程，讓種籽教師共同成長。(自立晚報2016/9/8)
圖說:許副局長希望教師 能向即將面對就業高中職學生 多加宣導勞動權益(黃秀麗攝)
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