小酒店終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉住宿優惠卷，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
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商品訊息描述:
主要設施
- 122 間禁煙客房
- 供應早餐
- 酒吧/酒廊
- 健身中心
- 代客停車
- 24 小時商務中心
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 自動櫃員機
- 洗衣服務
- 多語服務人員
闔家歡樂
- 可提供搖籃/嬰兒床
- 獨立浴室
- 每日客房服務
- 熨衣板
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 位於哈林 精選
- 阿波羅劇院 (0.3 公里)
- 哥倫比亞大學 (1 公里)
- 中央公園 (3.4 公里)
- 洋基球場 (3.1 公里)
- 古根漢博物館 (3.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
學校陸續開學，學子打工機會多，勞動意識如何潛移默化到每一位學生，臺北市政府勞動局長賴香伶說，勞動教育一定要從校園扎根，即早培養勞動權益意識，在工讀或進入職場前就掌握基本勞動知識，才是保障自己權益的最佳作法。
學生打工或是就業後，如何保障自己權益呢？賴香伶說，最基本的兩點：一、勞工應保留薪資單，二、雇主備置的出勤紀錄應保留五年，求職者在面試時應主動詢問工作規則等規定，以避免日後產生勞資爭議。
校園勞動教育已推動多年，去年市長柯文哲與工會有約時承諾將「勞動權益教育入高中職課綱」，勞動局規劃一年，終於在今年9月新學期高中職勞動教育課程正式上路，勞動局長賴香伶今(31)日接受臺北電臺「早安臺北晨」節目專訪時表示，臺北市已辦理多場高中職公民社會科教師培訓營，未來將由老師在課堂上以多元輕鬆教旅遊住宿比價網學方式，帶學生關心勞動議題，透過個案分析，了解職場的勞動法規，建立正確職場觀念。
賴香伶在節目中也提到威航事件，她說，過去是用《勞動基準法》主管裁員事由，92年通過《大量解僱勞工保護法》，如企業為調整體質或是營業項目調整而需大量裁員時，就可依循此法與勞工展開協商。勞動局在8月17日接到威航大量解雇計畫書，內容提及約資遣2百多人，但威航對外表示9月底要結束營運，除了未符合須60天前送交時間規定，也因為決策反覆，造成員工不安。
賴香伶指出，臺北市目前已介入此事處理，但她認為目前《大量解僱勞工保護法》是處理勞工端，基於航空業攸關交通運輸安全、消費者權益，因此她建議可由目的事業主管機關及主管勞政單位，依不同行業別，建立雙向聯繫，共同解決員工權益等問題。
究竟還有哪些保障勞工權益的小撇步呢？如果錯過今天上午8點「早安臺北晨」勞動局長賴香伶精彩專訪，可利用電臺官網或是用手機下載「愛台北」APP點選進入「臺北廣播電臺」隨選收聽60天以內的節目內容。
小朋友正在換牙，怎樣才知道有沒有問題？台北市立聯合醫院仁愛院區牙科主任賴智信提醒家長，通常換牙是左右對稱性萌發，如果一邊的牙齒已經冒出來了，而另一邊卻遲遲沒有動靜，超過3個月以上，最好還是找牙醫檢查一下。
門診就有一名14歲的小男生，下顎右側乳牙脫落後，包括第二小臼齒、第一大臼齒、第二大臼齒等恆牙，一直沒看到影子，偏偏下顎左側對應的恆牙則一顆顆都已冒出頭了。
賴智信說，檢查發現小男生屬於單側多顆牙發生萌發異常的現象，在臨床上非常少見，治療不確定性相對變多，治療就不容易。
賴智信表示，依照人類換牙時序，大約6歲萌發上下左右四顆第一大臼齒；6至7歲時萌發下顎左右正中門齒與側門齒這四顆牙；7至8歲時萌發上顎左右正中門齒與側門齒這四顆牙，且換牙是左右對稱性萌發。
牙齒為什麼無法順利冒出來？賴智信說，主要有兩種情況，一是牙齒在萌出過程中受到阻礙，可能被骨頭或鄰牙卡住，以致無法順利萌發的「阻生」，另一種則是「埋伏」，埋伏齒多半因為牙齒缺乏萌發力，而停留於齒槽骨內。
賴智信說，埋伏齒較多因全身性疾病引起，像是缺乏維生素D引起的軟骨病、呆小症、鎖骨顱骨發育不全，這些疾病使得牙齒周圍齒槽骨的發育有缺陷；也可能因為牙齦纖維瘤使牙齦具有強韌的結締組織，讓牙齒難以突破。
至於恆齒最常發生阻生現象的地方，賴智信指出，依序是下顎第三大臼齒、上顎犬齒與下顎第一第二小臼齒，治療方式得拔除牙齒、手術露出牙齒、手術露出牙冠合併矯正牽引、拔牙合併以贅生齒或其他部位牙齒的自體移植或手術移位等方式。
行政院今天表示，年金改革會議將進入實質議題討論，預定11月分區座談，明年1月份召開國是會議，盼儘速將修法版本函請立法院審議。
行政院指出，年金制度攸關國家永續發展與世代正義，政府自上任後，持續落實推動年金制度改革，目前「總統府國家年金改革委員會會議」即將進入實質議題討論。
截至9月8日，國家年金改革委員會已召開12次會議，各主管部會完成13種年金制度報告，政院說明，預計下次的會議將進入實質議題討論。
至於在議題的討論順序方面，經過會議表決，將先就「年金制度架構」進行討論，未來也會針對年金給付、請領資格、財源、制度轉換銜接、基金管理、特殊對象的處理等其他議題做充分討論、全面檢討。
此外，年金改革接下來預定在11月進行分區座談，行政院目前規劃在北、中、南、東各辦理1次，邀請軍、公、教、勞、農、婦女、青年團體及關心年金改革的國人、民意代表等，共同參與提出建言，各方意見及建議也將納入後續規劃參考。
時間安排上，會將分區座談會與年金改革委員會會議的時間錯開，方便想參加的委員參與，相關單位目前積極規劃作業。
至於年金改革國是會議則計畫在明年1月份召開，盼能儘速將年金改革修法版本函請立法院審議。
行政院表示，政府年金改革期望能達成4項重要目標，包含「健全財務，永續發展社會保障」、「拉近給付水準，有利社會團結」、「合理分擔保費，創造勞資政三贏」，以及「局部整合制度，制度分立但保障一致」。
政院強調，年金改革不是只針對單一對象進行改革，是不分公、教、軍、勞、農及國民等身分，全民均納入，共同參與的改革，目的是要讓年金制度永續發展。
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